公司离职补偿金不发，公司不给员工缴纳社保离职，50天后才向公司提交书面辞职书。可要求公司支付补偿金吗？

更新时间：2020-07-18 10:29:19

问题描述：

公司不给员工缴纳社保离职，50天后才向公司提交书面辞职书。现以公司未缴纳社保提起仲裁，可要求公司支付补偿金吗？

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叶礼辉律师
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辞职时，如果写明离职原因是用人单位未依法办理社保的，那么申请劳动仲裁时可以要求用人单位支付经济补偿金。

2020.07.18 09:20:18

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谢谢解答。我是离职50天后才向公司提交的书面辞职报告，辞职报告写明公司未缴纳社保，我才辞职。想知道书面辞职报告离职50天再提交是否超过时限？仲裁时，公司是否会以超过时效期或矿工开除来反驳？

2020.07.18 09:28:58
王健律师
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用人单位未缴社保，劳动者提出解除劳动关系，需要支付经济补偿金

2020.07.18 10:00:18

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刘银勇律师
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可以申请仲裁要求公司支付

2020.07.18 09:23:23

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谢谢解答。我是离职50天后才向公司提交的书面辞职报告，辞职报告写明公司未缴纳社保，我才辞职。想知道书面辞职报告离职50天再提交是否超过时限？仲裁时，公司是否会以超过时效期或矿工开除来反驳？

2020.07.18 09:36:50
胡党菊律师
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是否能主张经济补偿，要看你提交给公司的申请上面写离职原因？
如果是个人原因，就不能主张经济补偿；如果离职原因是公司未购买社保则可以主张经济补偿。

2020.07.18 10:29:19

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