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入职一年半被辞退，在公司工作一年半，以被客户投诉为由被辞退
更新时间：2020-07-22 23:20:27
问题描述：
在公司工作一年半，未签订
合同
，以被客户投诉为由被辞退，拒绝给赔偿金
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《
劳动合同法
》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是
证据
，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。
2020.07.21 08:16:39
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投诉：公司对你的行为涉嫌违法解除合同， 你可以到当地劳动局申请
劳动仲裁
。 :2、赔偿：《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依据本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020.07.22 20:22:40
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如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.07.22 23:20:27
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可以申请劳动仲裁主张双倍赔偿
2020.07.17 11:55:16
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工资多少 你是在哪里的公司
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