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临时工未满一个月被辞退，劳务扣工时合法吗？
更新时间：2020-07-22 21:20:38
问题描述：
临时工未满一个月被辞退，劳务扣工时合法吗？
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您好，不合法
2020.07.18 01:27:03
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1、首先要求单位出具上面的辞退通知书，否则继续上班，拒绝办理离职手续。
2、无故辞退是违反
劳动合同法
的，要支付两倍的经济补偿金，
3、协商不成可以直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，从辞退开始算，劳动
仲裁时效
为一年！
2020.07.19 08:17:43
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只要员工和单位存在实际
劳动关系
，单位是不能随意辞退员工的，如果辞退员工，单位是需要根据《劳动
合同
法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金的。
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
2020.07.22 21:20:38
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