请问这是不是损害了我的合法权益,我是否能据此向公司提出提前解除合同?(因我们的合同约定个人提前解除合同要向公司赔款)

更新时间:2004-10-15 13:08:49
问题描述:
我由2003年1月1日与现公司签订为期三年的劳动合同,工资约定为年薪制,在以过去的近两年内我共为公司加班达100多天,公司没支付劳动报酬,也没安排休息,请问这是不是损害了我的合法权益,我是否能据此向公司提出提前解除合同?(因我们的合同约定个人提前解除合同要向公司赔款)
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    你们合同中有没有对加班作出具体的约定?公司应支付给你加班费,没给你加班费是公司先违约,如果协议不成可以提出解除劳动合同,劳动合同纠纷一般是要先经过劳动仲裁
    2004.10.15 13:08:49
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我是否能据此向公司提出提前解除合同?(因我们的合同约定个人提前解除合同要向公司赔款)
采用年薪制工资制的员工一般属于企业中层以上领导干部,法律和行业惯例上一般认为此类人员无固定的劳动时间,工资的支付也不依照实际工作小时计算。所以我个人认为你提出的
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