合同签了三年想辞职，想辞职，但是签了半年的合同，老板说辞职不给工作怎么办？

更新时间：2020-07-19 23:05:08

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腿受伤了，想辞职，但是签了半年的合同，压了半个月工资，老板说辞职不给工作怎么办？

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劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。

一、正常辞职

1. 依据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者提前30天书面提出解除劳动关系，无需用人单位批准即可离职。在试用期内，劳动者需提前3天书面提出。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

二、快辞

2. 若用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（如未缴纳社保、拖欠工资等），劳动者可书面提出解除劳动关系后立即离职，无需用人单位批准，并可要求支付剩余工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。

3. 若用人单位不支付工资、经济补偿金，或不给办理离职手续，劳动者可申请劳动仲裁。

2020.07.16 23:39:51

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根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，并且自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.07.19 00:18:33

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工资是劳动所得，老板不可以随意乱扣工资。
如果你的工资被无故克扣，你可以和老板协商，协商不成可以通过法律渠道维权。
具体维权途径，向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁，申请仲裁需提供相关证据，例如劳动合同证明劳动关系或者工资标准、银行交易明细证明单位少发了工资等等。

2020.07.19 23:05:08

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服务地区：广东-广州

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.07.17 10:11:01

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