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我的公司是无责底薪，公司又放假了，额外的放假应该给我算工资吗
更新时间：2020-07-18 19:13:03
问题描述：
您好，我的公司是无责底薪，除了正常休班外，公司又放假了，额外的放假应该给我算工资吗
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一般情况下工作了都会算工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
2020.07.16 13:28:28
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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
2020.07.16 20:43:49
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动
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规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”，通常是按照不低于最低工资的70%至80%，向劳动者支付生活费直到复产、复工。
2020.07.17 15:02:29
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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
2020.07.18 19:13:03
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