我不同意，请问这是变相辞退吗？我能按辞退拿到补偿吗？申请劳动仲裁需要什么证据

更新时间：2020-07-16 09:53:22

问题描述：

今天接到厂里的书面通知，以我不胜任工作岗位为由，要求我调职降薪，并在3日内到岗，否则按自离处理！我不同意，请问这是变相辞退吗？我能按辞退拿到补偿吗？我如何维护我的权益？在厂里干了2年9个月，没买社保！当初进厂时被要求签署放弃社保证明！签的劳动合同厂里都收走了，我手里没留备份！这是违法吗？申请劳动仲裁需要什么证据、手续？

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马俊哲律师
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020.07.16 09:32:03

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梁广宙律师
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这个降薪降职这个是违法的，你可以拒绝，如果他一定要的话，你可以要求解除劳动关系。要求支付经济补偿金

2020.07.15 22:36:26

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威法律师
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你好，你所描述的情况可以申请劳动仲裁。

2020.07.16 06:19:59

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卢国栋律师
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您好，先到劳动监察大队投诉用人单位，要求拿回一份劳动合同；到用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会能咨询到仲裁程序的流程、拿到仲裁文书的模板；至于能否认定是变相辞退，不能一概而论，要看具体案情。

2020.07.15 20:31:35

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李选鹏律师
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公司基于实际经营的需要，可以依据劳动合同、公司的规章制度对员工安排调岗，但是调岗后的薪资不应低于原工资标准。你可以要求公司提供一份劳动合同，并要求公司依法缴纳社保。

2020.07.15 20:41:46

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知荣律师
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.07.16 08:46:57

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唐海燕律师
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您可以细节说明您的情况吗，我们有专业的律师團队帮您解决问题可以委託律师协助你向法院起诉争取你的合法权益

2020.07.16 09:53:22

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