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我没有与公司签订劳动合同，有证据。公司六月份工资只给我按照最低薪资发放，这合理吗？
更新时间：2020-07-16 13:36:49
问题描述：
我没有与公司签订劳动
合同
，但是我在公司工作是既定事实，有
证据
。七月份我于公司离职，但是，公司六月份工资只给我按照最低薪资发放，这合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吕欣律师
服务地区：江苏-南京
135-1254-7311
咨询我
不签合同可以要求双倍工资，可以申请劳动仲裁。
2020.07.15 19:51:37
点赞
臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京
你好，你工作了多长时间呢
2020.07.16 10:05:24
点赞
宋冬生律师
服务地区：江苏-南京
你好欢迎咨询，没有签订合同，如果在公司工作满一年，可以拿11个月的双倍工资，具体情况，你可以与律师联系，沟通案情，分析处理方案！
2020.07.16 13:36:49
点赞
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