本单位工作5年多,到期后仍在继续工作,没通知不签也没通知续签,想了解不签合同继续工作会有影响吗?

更新时间:2023-01-24 09:19:32
问题描述:
本单位工作5年多,2015/6/25第一次签的两年,2017年第二次续签的三年至2020/6/25,到期后仍在继续工作,没通知不签也没通知续签,想了解不签合同继续工作会有影响吗?
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
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    你好欢迎咨询,不签订劳动合同按无固定期限劳动合同来认定。
    2020.07.15 09:45:07
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  • 首维律所律师
    服务地区:江苏-扬州 189-3649-9490
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    继续工作就要要求他抓紧时间签
    2020.07.15 10:56:11
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助864125 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
    2023.01.24 09:19:32
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  • 成红五律师
    服务地区:江苏-扬州
    一般情况按劳动合同自动延续处理。
    2020.07.15 20:56:04
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单位也没有通知我续签合同,也没有让我离职,那到期了我还能继续上班吗?
如果到期后没有重新签订劳动合同且继续用工的,需要重新按照劳动法重新在一个月内签订劳动合同。如果还有疑问可以微信(手机号)沟通。
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