母公司在破产清算阶段，员工可以追加母公司为被告吗？什么样的证据能成立？

更新时间：2020-09-10 18:55:46

问题描述：

你好，目前所在的独立法人子公司已经无人上班，母公司独立控股，但是注册资金没有了，母公司在破产清算阶段，子公司欠薪，员工可以追加母公司为被告吗？什么样的证据能成立？

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《破产法》规定企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债务人可直接向人民法院提出破产清算申请。根据这一规定，申请企业破产清算的条件即破产原因有两种。一是不能清偿到期债务并且资产不足以清偿全部债务，二是不能清偿到期债务且明显缺乏清偿能力。

2020.08.01 00:07:47

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子公司破产清算母公司合并报表应：一、子公司净资产亏空超过股东投资的金额。这一问题缘于母公司对资不抵债子公司的投资减记至零，导致母公司的长期投资与子公司净资产巨额亏空缺乏对应关系。尽管《合并会计报表暂行规定》要求将资不抵债但仍持续经营的子公司纳入合并范围，但具体如何处理子公司的超额亏损尚无明确规定，唯一涉及这方面的是财政部财会函(1999)10号《关于资不抵债公司合并报表问题请示的复函》。按照该复函，在合并资不抵债子公司的报表时，应当增设“未确认的投资损失”这一科目，以反映母公司尚未确认的对子公司超额亏损的分担额。在合并资产负债表上，“未确认的投资损失”作为一个减项，列示于“未分配利润”项目之前;在合并利润表上，“未确认投资损失”作为一个加项，列示于“少数股东损益”项目之后。对此规定持赞成意见的一种观点(《合并会计报表研究》课题组，2001)认为，应分别设置“累计未确认投资损失”和“本年未确认投资损失”来处理子公司的超额亏损，其中“累计未确认投资损失”作为合并股东权益的一个减项，“本年未确认投资损失”则作为合并利润表上的一个加项。按照这种观点，子公司的超额亏损并没有纳入合并报表，因为“本年未确认投资损失”作为合并利润表上的一个加项，结转后必然增加合并未分配利润，与“累计未确认投资损失”这一减项正好相互抵销，合并股东权益并没有因此受到子公司超额亏损的影响，合并净利润也不会因子公司的超额亏损而减少。不论是复函，还是上述观点所提议的处理方法，实质上都是基于“有限责任观”，即根据《公司法》的规定，母公司只对子公司承担有限责任，子公司亏空的净资产无需由母公司承担，因而在合并报表上不需要体现子公司的超额亏损。从个别主体的角度看，这种做法无可厚非，但从合并报表的角度看，这种做法显然有悖于合并报表的编制目的。众所周知，编制合并报表的目的，是为了反映企业集团所控制的经济资源和经营业绩。这里所说的经济资源和经营业绩，既包括正资源和正业绩，理所当然地也包括负资源(净资产为负数)和负业绩(净利润为负数)。如果以有限责任为由，不将超额亏损反映在合并报表上，显然有失公允，且极不稳健，也容易诱导母公司向资不抵债的子公司“倾倒亏损”，据此夸大合并净利润和合并净资产。此外，合并报表本来就与“有限责任观”格格不入，如果会计处理方法的选择以“有限责任观”作为至高无上的准绳，那么，“实质重于形式”的原则就毫无意义，合并报表也就没有存在的必要。 2.子公司的超额亏损到底应归属于合并子公司少数股东的损失，有可能超过少数股东在该子公司的权益。超出金额以及归属于少数股东的进一步亏损，除非少数股东有义务且有能力予以弥补，均应冲减多数股东权益。如果该子公司嗣后报告利润，在多数股东吸收少数股东的亏损份额补齐之前，所有这类利润均应分摊给多数股东权益。以上是上市公司控股子公司破产清算的回答，望采纳。

2020.09.05 00:38:53

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企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。

（三）普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。

由此可知，企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。

2020.09.10 18:55:46

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吕海律师
服务地区：辽宁-沈阳

①员工可以追加母公司为被告，需提供证明母子公司关系的相关材料以及母公司的主体信息。②但是，如果母子公司之间财务完全独立，通常追加母公司为被告对于追回欠薪没有实际意义。

2020.07.15 06:42:15

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谢谢律师回答我的问题，目前是有钉钉打卡记录截图，证明打卡的公司名头是母公司，工装是印着母公司的名头，子公司运营的单据是母公司发放的，这种情况下，可以吗？另：子公司的注册资金已经没有了，算母公司抽逃资金吧，在母公司破产清算阶段，这个注册资金返还吗？返还顺序是在什么？用于偿还子公司的员工工资，是不是会排在和母公司支付员工工资的顺序？

2020.07.15 06:53:37

①只有能够提供证据证明母子公司之间存在财务混同的情况下，才可由母公司承担子公司的债务。②打卡记录，工装抬头，运营单据等均不足以证明母子公司之间存在人格混同。③在没有充分证据证明母公司抽逃资本的情况下，子公司无法加入破产清算程序，无法享有优先权。④子公司如果能够举证证明其与母公司之间存在债权债务关系，方可向破产管理人申报债权。⑤在④的情况下，子公司员工的工资一般会被作为母公司普通债务对待，不能以母公司的资产优先偿付，不存在排序问题。

2020.07.16 06:53:49
蒋翔律师
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你可以找专门的机构帮你办理

2020.07.17 16:31:10

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