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请问公司在没给员工缴纳社保也没签定劳动合同，员工离职后在其他单位工作40天后，原单位应承担什么责任？

更新时间：2023-01-24 10:33:58
问题描述：
您好！请问公司在没给员工缴纳社保也没签定劳动合同，员工离职后在其他单位工作40天后，告原单位，原单位应承担什么责任？
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    公司应当与劳动者签订书面劳动合同并为劳动者缴纳社保，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位未给员工缴纳社保的，社保部门可以责令公司缴纳，员工因未缴纳社保而离职的，公司应当支付经济补偿金。根据
    2023.01.24 10:33:58
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  • 郑斐戈律师
    郑斐戈律师
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    你好，在原公司工作多久了？
    2020.07.14 14:14:25
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  • 王奇律师
    王奇律师
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    你好，原单位应承担未签订劳动合同，支付双倍工资的责任。
    2020.07.14 16:04:03
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