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五险一金公司有从工资扣除缴纳个人的,这是合理的吗
更新时间:2020-07-18 06:19:06
问题描述:
五险一金公司有从工资扣除缴纳个人的,但是公司单位没有给缴纳,这是合理的吗
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您好,您可以申请
劳动仲裁
,要求所在单位缴纳社会保险。
2020.07.14 21:18:33
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工资是社会保险基数的计算基础,社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
2020.07.15 06:12:58
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单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此用人单位会从员工的工资中扣除一部分来缴纳相关的社会保险。
2020.07.16 14:29:43
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五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险的缴费比例:
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
2020.07.18 06:19:06
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2000工资扣除五险一金还有多少钱
讨薪
29740
公司给员工缴纳五险一金,这是怎么回事
可以到社保部门去问一下什么情况,
全部4个答案 >
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五险一金缴纳比例
社会保险
122010
签的劳动合同。但从中扣除自己交的五险一金,还要扣除单位交的五险一金,是否合理?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,受理仲裁申请之日起四
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税后工资包括五险一金吗
工资福利
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缴纳的五险一金的全部从提成里扣除,意思都是个人承担社保,请问公司这种做法合理吗?
您好,是不合适的,公司应当承担一部分
全部4个答案 >
888
人咨询过
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基本工资有包括五险一金吗?
工资福利
3580
公司给上缴了五险一金,这合理吗
您好,您可以去社保部门投诉
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888
人咨询过
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扣除五险一金,开到手的工资,这合法吗
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,因此,一般情况下,这种行为是违法的。
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五险一金可以单独缴纳吗?只交医疗保险吗?
社会保障知识
26986
五险一金的扣除和缴纳
联系咨询社保局。
全部4个答案 >
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试用期交五险一金吗?
试用期
11202
病假工资扣除个人缴纳五险一金吗
您好,您的五险一金,是按照您上年度的平均工资作为缴费基数。
全部3个答案 >
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员工缴纳五险一金的好处
住房公积金
46616
请问我辞职的时候公司把给我代缴的所有的五险一金也从工资里扣除了,这个合理吗
不应扣除。
全部2个答案 >
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五险一金企业交的部分从工资里面扣合理吗
你好,单位支付的保险金是不包括员工的工资范畴内,直包括自己的承担的保险费用一部分
全部5个答案 >
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个人缴纳的五险一金是从基本工资里扣吗?单位为个人缴纳的五险一金加在当月工资里吗?
是的~~~
全部2个答案 >
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