没有劳动合同，也没有社保，现在公司以年龄大为由辞退，可以要求哪些补偿？

更新时间：2020-07-13 23:10:08

问题描述：

我哥今年54岁，在公司干了6年，没有劳动合同，也没有社保，现在公司以年龄大为由辞退，可以要求哪些补偿？

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2020.07.13 23:10:08

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没有劳动合同，没买社保，被公司辞退了，该得到什么赔偿？

您好，您可以要求公司给您补缴社保，如果协商不成的话，您可以要求经济赔偿金，未签订劳动合同，您可以要求公司向您支付双倍工资，希望我的回答对您有帮助，如果您有需要可

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无故被辞退，没有劳动合同，没有保险，公司如何赔偿？

按经济补偿的双倍支付赔偿金。

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没有劳动合同，被公司辞退，有补偿吗

根据是否存在劳动关系确定。

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但没有购买保险，现单位以年龄偏大为由辞退，有没有相关补偿？如何补偿？

单位应该给你购买社保并应该按工作年限给付经济补偿。

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只要提前三十天提出了申请，就履行了法定程序与提前告知义务。用人单位不依法解除劳动合同和为员工办理离职手续是违法行为。你可以明确告知用人单位是违法行为，也可以向劳

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你好，具体是什么情况

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他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司

您好，及时沟通解决问题维护自身

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就是公司把工资分为了两部分，一部分是绩效工资。这样合法么？

你好，可以直接起诉公司处理

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没买保险没签劳动合同，然后最近因为工作原因产生矛盾要扣工资，想离职，应该怎么跟公司要赔偿

你好，你是咨询劳动仲裁的案子

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