请问这份合同合法有效吗？可以要求双倍赔偿吗？请问要是申请劳动仲裁有用吗？
更新时间：2020-07-21 15:13:40
问题描述：
您好，我的情况是18年9月入职但是一直没给我签劳动
合同，一直到19年的7月才拿劳动合同来叫我签，而且签署的合同日期是18年7月15日到20年7月15日，请问这份合同合法有效吗？可以要求双倍赔偿吗？如果可以的话能补偿几个月。而且合同里写的是5天8小时按月算工资，但是一直都是一周上六天班，现在的说法又变成按天算工资了。还有就是合同里写的有年假但是现在又说的是办公室有，工厂这边没有，请问要是申请
劳动仲裁有用吗？
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