首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
陕西法律咨询
>
西安法律咨询
>
西安劳动合同纠纷
> 咨询详情
我们公司两年没签订劳动合同，也没有缴纳五险一金实发工资与上税工资不符公司收益不行我们能告公司吗
更新时间：2020-07-14 12:58:23
问题描述：
我们公司两年没签订劳动
合同
， 也没有缴纳五险一金 ，实发工资与上税工资不符 ，每个月基本工资没有拖欠，现在公司两位老板不合作了，公司收益不行我们能告公司吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘韬律师
服务地区：陕西-西安
187-4046-3549
咨询我
你们可以以未交社保为由解除劳动关系并申请劳动仲裁要求补缴社保、支付经济补偿。未签合同二倍工资差额已经过时效了。
2020.07.13 12:43:44
点赞
一直没有签劳动合同为什么会有过期时效
2020.07.13 14:38:03
二倍工资又不是一直都有，最长计算11个月。那从你入职满一年的时候就停止计算了。劳动争议除了工资其他时效都是自产生其1年。那入职满2年的二倍工资差额时效当然过了。二倍工资差额不是工资。
2020.07.13 16:49:55
余伟安律师
服务地区：陕西-西安
189-9128-2806
咨询我
你好，可以的，建议搜集跟公司存在劳动关系的证据申请劳动仲裁
2020.07.14 12:58:23
点赞
吴杰律师
服务地区：陕西-西安
可以，先解除劳动关系
2020.07.13 12:43:24
点赞
我们能获得那些赔偿吗
2020.07.13 14:38:38
李俊艳律师
服务地区：陕西-西安
你好，可以以未交社保为由离职，主张经济补偿金与工资差额。
2020.07.13 12:44:35
点赞
我们能获得那些赔偿嘛
2020.07.13 14:39:19
华战勇律师
服务地区：陕西-西安
公司没有缴纳五险一金，实发工资与上税工资不符 ，你们有权申请劳动仲裁维权。
2020.07.13 13:14:54
点赞
我们能获得那些赔偿嘛
2020.07.13 14:39:02
张振芳律师
服务地区：陕西-西安
就社保这个问题，可以告公司。，
2020.07.13 18:00:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司试用期不缴纳社保合法吗
2020
在公司工作一个多月，没有签订劳动合同，入职前约定月底工资3000加补贴500，9月26日入职，10月
公司不发工资，劳动者可以到公司所在地的人社局举报公司，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
协商解除劳动合同补偿金上限
解除劳动合同
可以同时和两家公司签合同吗
民法典
1716
我工作了三个月，公司没有签订劳动合同，现在退休了，公司拖欠了20多天的工资，扣除了我的1000元工资
针对劳动纠纷案件，例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不签合同正常吗
民法典
1313
公司拖欠工资，没有缴纳社会保险(之前承诺购买五险一金)，没有签订劳动合同，发现没有缴纳社会保险后与公
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有签订劳动合同，也没有给予任何保险，现在不在公司工作，公司领导一直扣除工资，和公司领导协商，写
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司缴纳的五险一金与实际不符
法律分析：公司不缴纳五险一金的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有跟我签订劳动合同，还不安约定工资付钱，五险一金在我们公司必须工作满一年才缴纳
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作半年了 没有签订劳动合同也没有缴纳五险一金
可以以没缴纳社保为由主张被批解除劳动关系，被迫解除需要告知单位，最好留好证据。工作满一个月未签订劳动合同可以主张双倍工资赔偿。还可以主张公司补缴工作期间的社会保
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂上班没有签订劳动合同，同时老板也未给我们缴纳五险一金
可以去劳动局提起劳动仲裁维权的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在企业效益不佳，每月扣除员工四天工资，这合法吗？
您好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情况下离职有经济补偿
离职经济补偿金计算标准：一般经济补偿金的标准是每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，算一年，赔偿一个月工资。这里的工资一般是按照离职前12个月的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，没签劳动合同后来补的可不可以？
没签劳动合同后来补签的是合法的。 但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下，劳动合同顺延要新签吗
劳动合同因法定情形顺延的，在顺延期限内无需续签合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职报告已提交，要求延长工作时间是否合理？
应提前30日以书面形式提出，如单位不承认，可保留证据申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想咨询一下，产假快结束了如果收到被迫返岗通知书，不去上班后果怎么样
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
西安律师
同城律师：
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同范本(五险一金)
5869人下载
解除劳动合同通知书（公司）
5869人下载
终止劳动合同通知书(公司不续约)
5869人下载
劳动合同与工资协议范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
张强律师
近期帮助 25242 人
律师早上好！
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111512 人
您好，我父亲骨折手术后出现刚钉断了，导致骨头移位，这是属于医疗事故吗？我该追究医院的什么责任
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 111512 人
我需要做一个手术无法工作吗公司可以扣除我工资妈
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 111512 人
老板欠我工资快-年了，公司钱年前以拨下来要也不给
12分钟前
余联刚律师
近期帮助 111512 人
上班时间骑车逆行摔伤算工伤吗
16分钟前
余联刚律师
近期帮助 111512 人
公司搬迁到外省，设备运输安装要放假二个月，公司可以不交五险一金吗
31分钟前
宋笑影律师
近期帮助 980 人
你好，我拘留十五天，被取保候审有犯罪记录吗
今天 01:39
周汉超律师
近期帮助 144 人
对方公司是独资企业，可以追加出资期限未到期的公司股东为被执行人吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
