上班时间突发脑出血,厂方应该付多少责任

更新时间:2020-07-13 22:10:10
问题描述:
你好,我朋友在 小加工厂上班,上班时间突发脑出血,厂方应该付多少责任,
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8位律师解答
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
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    上班时间突发疾病,48小时之内抢救无效死亡,可以向劳动局申报工伤死亡
    2020.07.13 10:05:39
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  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州 185-2065-8436
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    你好,是否有和公司签订合同或购买社保
    2020.07.13 09:03:39
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好,你可以详细的述说您的留言
    2020.07.13 10:05:29
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,有去验工伤等级了吗?可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.07.13 07:21:47
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
    2020.07.13 08:39:49
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  • 李莉律师
    服务地区:广东-广州
    如果属于工伤,可以要求工伤赔偿
    2020.07.13 10:11:04
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  • 唐海燕律师
    服务地区:广东-广州
    同类型事情我们遇到比较多,有需要可以随时商议和律师细节征询,当面商议越细节对案情更有益
    2020.07.13 16:28:36
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  • 宋柯律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以要求厂房承担工伤赔偿责任,具体可详细咨询。
    2020.07.13 22:10:10
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你好,请问我的工人早上刚上工地,突发脑溢血,我要付多大责任呢
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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你好,出差期间非工作时间脑出血,厂家承担多少责任?
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
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你们好,我想问下在工地上班,下班在宿舍突发脑溢血,这种情况老板有多少责任
脑出血是否算工伤,需根据受伤的时间、地点、原因等因素确定。一般情况下,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,导致脑出血的,应当认定为工伤。<
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上班时间突发脑出血责任与赔偿
48小时内死亡可视同工伤
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突发脑出血,我应当付什么责任
如果属于意外事故,你无须承担责任。
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请问工人在上班时突发脑梗塞,公司应该付什么样的责任
劳动关系单位未缴纳社保情况下,可以要求单位赔偿医疗费。
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非上班时间员工突发脑出血,公司要承担多少责任
不属于工伤的 但是公司应出于人道主义适当补偿。
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公司没事干我是计件的给最低标准待工还要求每天上下班打卡合法吗
合法的。 打卡制度一般是公司对职工上下班的要求,可以在合同中提出,需不需要每天 打卡要看你和公司之前约定好的工作时间,如果不满意打卡制度可以与公司协商。
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劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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施工现场的老板向劳务公司报告了更多的工人工资,工人不能退还
你好,工程款不够给工人发工资的原因是什么?如与施工队老板有关,可要求其共同承担责任
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
被开除了,能当天拿到工资不?
被开除不给工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 《劳动合同法
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实习期没有提前三天说离职当天说离职当天走这样按矿工算可以嘛
实习期离职要提前多少天通知公司,需要根据实习协议的约定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定,劳动者提
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你好,最低工资含饭补吗
最低工资不包括饭补。最低工资不包括饭补。最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的,其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等,但不包括
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