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没有签署劳动合同，每月工资也不明了，没有固定发放工资，目前已辞职，但仍有部分工资未发放，可以劳动仲裁
更新时间：2020-07-13 14:38:08
问题描述：
快递行业，没有签署劳动
合同
，每月工资也不明了，没有固定发放工资，只是没有钱了预支，目前已辞职，但仍有部分工资未发放，担心不发剩余工资，假如不在发放剩余工资，可以
劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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拖欠工资的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。建议委托律师介入处理。
2020.07.13 08:53:41
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020.07.13 10:42:25
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问赢律师
服务地区：北京-北京
可以申请劳动仲裁或者去劳动监察部分
2020.07.13 07:58:48
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张雪东律师
服务地区：北京-北京
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2020.07.13 09:00:02
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付新岭律师
服务地区：北京-北京
您好 可以申请仲裁 保留好拖欠工资的证明材料
2020.07.13 10:03:00
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杨家兴律师
服务地区：北京-北京
根据法律，婚姻法，合同法，民间借您的利益最大，给你最好的服务
2020.07.13 14:38:08
点赞
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