原单位工作时也没交社保，只需原单位提供劳动合同证明劳动关系，负责人不配合，怎么办？

更新时间：2020-07-16 08:12:20

问题描述：

98年到04年在原单位打工，05年转岗现单位，原单位工作时也没交社保，今年可以往前补交了，想自己补交01年到04年社保，只需原单位提供劳动合同证明劳动关系，但去原单位办理，负责人不配合，怎么办？

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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

2020.07.12 09:28:45

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1、如果原用人单位不愿出具离职证明的，可以向当地劳动监察大队投诉。2、〈劳动合同法〉　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

2020.07.13 04:16:28

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解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，或当到新工作单位工作时，有时会需要此证明。
　　解除劳动合同证明书
　　同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
　　现因(请选择如下其中一项打“√”)：
　　□1、协商一致解除(由用人单位提出)
　　□2、协商一致解除(由个人提出)
　　□3、劳动者单方解除
　　□4、劳动者试用期内解除
　　□5、用人单位裁员
　　□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
　　□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
　　□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
　　□9、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。
　　该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
　　员工签名：
　　年月日
　　用人单位(盖章)
　　年月日

2020.07.13 16:38:13

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单位开出证明解除劳动合同证明书：　终止（解除）劳动合同证明
　　兹证明同志，男（女），省份证号为：，于年月日订立（续订）以下第项劳动合同：
　　1、固定期限劳动合同，从年月日起至年月日止。
　　2、无固定期限劳动合同。
　　3、以完成工作为期限劳动合同。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，现对该劳动合同按以下第项办理：
　　1、因劳动合同期限届满，终止劳动合同。
　　2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第项的规定，终止劳动合同。
　　3、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。
　　4、根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第款项的规定，解除劳动合同。

2020.07.16 08:12:20

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