我属于厂里的外包工，劳保用品厂里又不给我们，我就想知道没戴安全帽厂里应该罚我钱吗？

更新时间：2020-07-15 12:32:18

问题描述：

您好律师，我属于厂里的外包工，就是这个活承包给了别人我是跟着这个人在厂里干活，因没戴安全帽被厂里罚款，我的工资又不是厂里发的，劳保用品厂里又不给我们，说是我们是外包工让我们自己买，没穿劳保鞋导致我的脚被砸伤，我就想知道没戴安全帽厂里应该罚我钱吗？谢谢律师，望告知

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我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益，包括劳动者的“工资获得”这一利益。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2020.07.14 14:10:28

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用人单位不发工资，该怎么办？
《工资支付暂行规定》第十九条规定：
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020.07.15 11:37:28

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