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我是一名中职学生,现在学校在安排实习,说不去就不能参加技能高考,?
更新时间:2020-07-12 01:34:41
问题描述:
你好,我是一名中职学生,现在学校在安排实习,说不去就不能参加技能高考,请问合法吗???
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《职业学校学生实习管理规定》对实习中的学生权益保护提出了明确要求:
1. 实习生比例:顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%,在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。
2. 实习期限:顶岗实习一般为6个月。
3. 实习协议:未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。
4. 禁止行为:不得安排学生在法定节假日实习;不得安排学生加班和夜班;不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;不得通过中介机构或有偿
代理
组织、安排和管理学生实习工作。
5. 实习报酬:原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。
6. 建立实习强制保险制度:职业学校和实习单位应根据国家有关规定,为实习学生投保实习责任保险。责任保险范围应覆盖实习活动的全过程,包括学生实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的学生人身伤亡,被保险人依法应承担的责任,以及相关法律费用等。
2020.07.11 20:44:17
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您好。实习生属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成
劳动关系
,更不可能签订劳动合同,因此不存在离职问题,属于实习生离职。但其离职可参考相关法律规定。一般情况下,员工离职需提前一个月书面通知用人单位。处于试用期内的员工如需离职,仅需提前3天通知用人单位即可,单位不得强留。因此,您已经提前一个月告知单位,可以离职。单位没有资格强制留您。由于没有与单位签订劳动合同,实习生与单位发生的纠纷不属于
劳动争议
,不能够通过
劳动仲裁
的方式解决,只能向人民法院提起诉讼。但您也可以尝试向单位所在地劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处,看是否有其他解决途径。如有疑问,可与本所联系。
2020.07.12 01:34:41
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