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做暑假工进去厂里上班的时候签了一份合同不然就没有工资这样合理吗
更新时间：2020-07-15 04:13:38
问题描述：
你们 我是个学生 做暑假工 进去厂里上班的时候签了一份
合同
要做满15天才能有工资 不然就没有工资这样合理吗
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您好，是可以要求支付劳动报酬的，如是协商不成，可到劳动局进行投诉
2020.07.11 18:10:45
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如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
2020.07.12 07:00:06
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一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地
劳动监察
部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动
仲裁
解决，要求公司支付工资及经济补偿金。
2020.07.12 18:16:07
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《
劳动合同法
》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2020.07.15 04:13:38
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