我爸今年72岁,在一家企业管理花草18年,现在老板借年龄大要辞退我爸,请问能获得经济赔偿吗

更新时间:2023-01-24 16:10:02
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你好,我想咨询一下。我爸今年72岁,在一家企业管理花草18年,现在老板借年龄大要辞退我爸,请问能获得经济赔偿吗
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  • 叶聪律师
    服务地区:浙江-台州 188-1526-5515
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    已退休人员无法认定为劳动关系,为劳务关系,一般没有赔偿。
    2020.07.11 14:58:38
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好, 一般情况下, 可通过多种途径协商沟通处理。
    2020.07.10 22:07:54
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    这种情况如果是必须补偿的,首先年纪大并不是合理辞退的员工的合法理由,如果到了退休的年纪(国家法定知的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁),那么是按规定退休。
    如未到退休年纪,有具备正常工作能力的情况下,辞退员工都需要支付赔偿,具体可以和公司协商赔偿的计算方式,一般来说通常是采用N+1的方式赔偿。
    N+1的定义:其中N表示在本单位工作的年限工作年限,1表示代通知金【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2N的的条件:用人单位违法解除或终止劳动合同
    2023.01.24 16:10:02
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