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暑假工干了5天今天跟我说不用去了说我不适合这个工作可以跟公司要实习期工资吗没有签合同差一个月18成年

更新时间：2020-07-23 17:15:53
问题描述：
暑假工 干了5天 今天跟我说不用去了 说我不适合这个工作 可以跟公司要实习期工资吗 没有签合同 差一个月18成年
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    《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    2020.07.09 20:18:12
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    如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
    2020.07.10 17:55:38
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    1、劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保；
    2、劳动法只规定了试用期，最长不能超过六个月，劳动合同法对试用期进行了更精确的规定；
    3、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
    12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
    《劳动法》
    第二十一条　劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
    《劳动合同法》

    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    2020.07.11 17:31:50
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  • 张晓丽律师
    张晓丽律师
    服务地区：河南-漯河
    您好，我是河南蓝标律师事务所张晓丽律师，针对您的问题答复如下：不管是实习期还是正式合同期，劳动者都有获得劳动报酬的权利，您可以先进行催要或起诉。
    2020.07.23 17:15:53
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这是可以向劳动部门投诉的
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你可以向劳动监察大队反映情况
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