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准备8月份发年终奖了，合同期是10月份到期，到时8月份之前公司辞退你，而且自己没有违反其他东西的话，
更新时间：2020-07-10 22:07:27
问题描述：
准备8月份发年终奖了，
合同
期是10月份到期，到时8月份之前公司辞退你，而且自己没有违反其他东西的话，那怎么办
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区：广东-广州
159-8914-9377
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你好，为了维护您的权益，建议你尽快去劳监大队投诉处理
2020.07.09 17:44:07
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封华清律师
服务地区：广东-广州
你好，工资是多少？
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.07.09 17:30:49
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刘雪律师
服务地区：广东-广州
你好，建议你尽快申请劳动仲裁
2020.07.09 19:10:49
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王带律师
服务地区：广东-广州
可以向法院起诉，走法律程序
2020.07.09 20:26:47
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知荣律师
服务地区：广东-广州
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
2020.07.10 08:21:42
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，这个一般可以沟通处理了。
2020.07.10 22:07:27
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