未满十八周岁我在之前的公司离职了他说五十天后给我工资以为我自动放弃工资

更新时间：2020-07-11 00:42:29

问题描述：

本来女未满十八周岁我在之前的公司离职了他说五十天后给我工资现在和他要他说我没有提前十五天打离职申请以为我自动放弃工资现在和他要不给我

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1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　
　　2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
　　3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
　　4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。

2020.07.09 12:08:47

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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

2020.07.10 18:03:18

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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者付出了劳动，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。按劳动部规定，用人单位应当按劳动者出勤结清工资。结清工资和赔偿损失应当分别计算、合并结算。

此外，根据《劳动合同法》，如果劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反合同中约定的保密义务或竞业限制，导致用人单位遭受损失，劳动者需承担赔偿责任。

2020.07.11 00:42:29

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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2020.07.09 11:48:21

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