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我不是正式员工，我辞职用交报告？期限是多久。还压了一个月工资怎么才能走？
更新时间：2020-07-12 03:56:05
问题描述：
你好，我想问一下，我不是正式员工，我辞职用交报告？公司让我一直等招来人了再走，期限是多久。还压了一个月工资怎么才能走？
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员工想要解除劳动
合同
的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2020.07.09 22:54:57
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根据《
中华人民共和国劳动法
》及相关规定，劳动者违反劳动合同约定或违反保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于：
1. 用人单位招收录用劳动者所支付的费用；
2. 用人单位为劳动者支付的培训费用，除非双方另有约定；
3. 对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4. 劳动合同约定的其他赔偿费用。
2020.07.10 06:08:31
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正式员工即通常意义上的合同制员工，是市场经济发展到一定阶段的产物，实行终身雇佣制。但不是“一进企业门，一辈子是企业的人”，不论干好干坏都不能开除意义上的 “铁饭碗”。
2020.07.12 02:03:57
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2020.07.12 03:56:05
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我现在是试用期如果辞职需要提前多长时间申请？他们多长时间批准？还给工资吗？
试用期辞职提前三天申请就可以了，工资是会给的，具体批准时间是根据您公司的具体管理制度确定的。
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临时工辞职要提前多久
劳动合同纠纷
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试用期是一个月，签的合同是一年，现在还没过试用期，要多久才能辞工呢？工资怎么才能拿回来？
你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业
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一般需要提前一个月提交辞职报告到期后可自离
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我不是正式员工，离职要多久才能走
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
全部2个答案 >
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压了差不多一个月工资了，他还不给我交辞职单，交了辞职单还要等一个月才能又，我可以告劳动局吗？
你完全可以到劳动部门投诉或者仲裁的
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提前一个月辞职，但是最后一个月的工资要等下个月发工资的时候才能给你？劳动法是怎么规定的呢？是辞职的走
工资根据公司的发放制度。
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员工合同到期还要不要交辞职报告？多久才能离开公司？
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员工权益常识
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我想辞职，怎么还的一个月才能走
应该办理移交，通知
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我要辞职了，店里管理员不要我走...压了10天工资！怎么才能
可以向劳动监察大队投诉
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试用期辞职要多久才能结工资走人？
你好，试用期提前3天书面辞职即可。
全部2个答案 >
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