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在深圳某餐饮店，暑假工试用期三天，做了三天，去店里要辞职结工资，老板不结工资
更新时间：2020-07-10 19:40:12
问题描述：
在深圳某餐饮店，暑假工试用期三天，做了三天，第四天没做，去店里要辞职结工资，老板不结工资，这种情况怎么办？
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学生暑假工不适用劳动法、
劳动合同法
。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
2020.07.09 03:23:37
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按照劳动法上的规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是劳动者为此付出劳动的，就该得到相应的加班费。所以，即使试用期辞职了或被辞退，公司也要按照劳动者工作的天数按时发放工资，不得拖欠劳动者试用期的工资。
2020.07.09 21:26:51
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劳动者试用期辞职工资按照劳动
合同
约定的试用期工资标准计算。
试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限，试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续。
2020.07.09 23:06:34
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老板不结工资怎么办？解答如下：
1、如果老板是个体工商户，可以要求其承担用工责任。根据劳动合同法的规定，用人单位应当按月支付工资，其没有按月支付，可以解除劳动合同，并给会经济补偿金。 2、如果用人单没有与你签订书面的劳动合同，其应当按自其用 工之日第二个月支付双起倍工资，并求要补缴社会保险。
2020.07.10 19:40:12
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