离职后工资发放有问题可以申请仲裁吗?

更新时间:2023-01-24 19:01:14
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离职后工资发放有问题可以申请仲裁吗?
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  • 蒋翔律师
    服务地区:浙江-杭州 188-3959-6771
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    请问具体是什么工资问题?
    2020.07.08 18:03:23
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  • 平台法律顾问团队官方
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    离职后用人单位不给发放工资的维权方式:
    1、到劳动行政部门举报。
    2、也可以直接申请仲裁。
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    2023.01.24 19:01:14
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,是可以申请劳动仲裁的。
    2020.07.08 17:33:40
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  • 王奇律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2020.07.08 18:26:06
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公司扣了工资150元不发,可以申请劳动仲裁吗?
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争
全部3个答案 >
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离职后,到发工资那天,发现工资有问题,可以申请仲裁吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
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单位不发工资可以申请劳动仲裁吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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离职以后发现工资发放有问题可以申请劳动仲裁吗
非试用期的,劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职,期满可以离开,单位不得拖欠工资,否则劳动者可以申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
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仲裁后工资发放问题
可以直接到劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
888 人咨询过
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试用期半个月离职工资没结算,可以申请劳动仲裁吗?也要收取仲裁费用吗?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
全部3个答案 >
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