请问公司为员工办理社保需要提供劳务合同吗？

更新时间：2020-07-10 15:55:33

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你好，社保办理的流程为：(一)首先要进行社保登记(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。

2020.07.08 03:46:48

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劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同不属于劳动合同，适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整。

除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，就劳务的提供与使用、受益双方意定。内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。双方签订合同时应依据《合同法》的自愿原则进行。

2020.07.08 07:39:20

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签劳务派遣合同的员工社会保险缴纳标准如下：

1. 办理社会保险登记：用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并且自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2. 依法缴纳社会保险费：员工的社会保险费由用人单位代扣代缴。其中，职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费由用人单位与职工共同承担；工伤保险、生育保险的缴费全部由用人单位承担。用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知员工本人。

2020.07.09 11:55:15

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从法律关系上讲，劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，因此派遣单位应为被派遣劳动者缴纳各项社保费用。同时，劳务派遣单位作为用人单位，应当履行对劳动者的义务，包括为劳动者缴纳社会保险，这是其法定义务。

2020.07.10 15:55:33

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