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签署劳务合同后，缴纳社保有风险吗

更新时间：2022-07-25 09:56:43
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签署劳务合同后，缴纳社保有风险吗
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    根据《社会保险法》的规定，用人单位在与劳动者确立劳动关系并签订劳动合同后，必须为劳动者缴纳社保。即使员工自愿选择不参加社保，当面临社保核查时，用人单位仍需承担补缴社保的责任。这意味着，用人单位不能仅凭员工的个人意愿来决定是否为其缴纳社保，而必须遵守法律的规定。
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那得看是如何约定的
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上班一年半未签署劳务合同，缴纳社保
您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
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