五月三十合同到期了现在公司没有和我续签合同,请问公司现在开除了我我有补偿吗?

更新时间:2020-07-07 16:43:17
问题描述:
五月三十合同到期了 ,现在公司没有和我续签合同,六月一号一直上班到现在七月七号。请问公司现在开除了我 ,我有补偿吗?
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5位律师解答
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  • 程倩倩律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司违法辞退是可以主张经济补偿金的!!!
    2020.07.07 12:06:30
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  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司不签劳动合同你是可以从第二个月开始主张两倍的工资,请问公司有给你买社保吗?不买社保也是可以主张经济补偿金的。具体情况您可以跟我详谈。
    2020.07.07 13:31:33
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好。您可以主张超过一个月未续签合同的时间对应的双倍工资差额,同时根据公司辞退的具体情形,来主张经济补偿金或者赔偿金。
    用人单位是不能随意辞退劳动者的。通常情况下辞退,都是要支付经济补偿金,如果存在特定的违法辞退的情形,则需要支付2倍工资的赔偿金。
    请问您与公司的劳动合同是什么时候签订的?公司是出于什么原因要辞退您呢?
    您可以把具体情况跟我详细描述一下,让我可以做出更准确的分析,帮您初步制定一个经济高效的维权方案。
    您也可以先到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,或到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2020.07.07 15:54:59
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  • 巫皇杰律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,辞退员工是需要经济补偿的
    2020.07.07 15:57:48
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  • 张红丽律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可了解一下详细情况
    2020.07.07 16:43:17
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