我弟在西安工地上打工,没签劳务合同,在工地上受伤,工地不管,找那个部门能解决?

更新时间:2020-07-07 15:07:10
问题描述:
我弟在西安工地上打工,是零工的那种形式,没签劳务合同,在工地上受伤,生命垂危,工地不管,找那个部门能解决?谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行
    2020.07.07 12:12:32
    点赞
  • 丁进军律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,你们可以找劳动监察部门。
    2020.07.07 15:07:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
亲威在工地工作,从楼上摔死,年龄65岁,该找那个部门,该陪多少,但在工地上没有签合同
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在工地干活受伤,左脚骨折,请问这是工伤吗?工地不管,要怎么解决?能让工地赔偿吗?要去那里上诉?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工地受伤了,胳膊骨折啦,工地不管,我该怎么办求解答,谢谢
因工作原因导致的骨折可以依法申请工伤认定,根据鉴定结果和伤者实际情况要求赔偿!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在北京工地受伤,可以在户籍所在地起诉北京工地的劳务公司?
诉讼专业,非三言两语可以掌握,为了维护您的合法权益,建议及时委托律师介入,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1065
实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司是外地的,我可以在当地投诉吗?
公司在外地可以在本地劳动仲裁。不仅可以在用人单位所在地法院起诉,也可以选择在劳动合同履行地法院起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法管
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
公司领导利用职权安排亲属在本单位工作是否违法?
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在哪里查询退休工资
你好!带上身份证件及退休工资发放的存折,直接到发放退休工资的社保部门查询退休工资构成及具体数额
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,想咨询劳动纠纷问题
劳动纠纷发生时,劳动者可首先尝试与用人单位协商,若协商无果,可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动者应保留相关证据,如工资条、工时记录等,以支持自己
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职证明上有涂改的痕迹对于入职新公司有影响吗
有影响。离职证明涂改后,若涂改内容关键且未盖章,新公司可能不认可,需重新开具。若涂改内容非关键且已盖章,可与新公司沟通解释。若涂改系伪造,可能涉及违法,需承担法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资兑现办法,30%为绩效工资,绩效工资根据乙方的工作业绩
您好,如您情况描述,劳动报酬不能直接约定涵盖了加班费,这种约定是不合法的。另外,劳动者月工资的发放,应当足额发放,不能将月工资的30%作为考核工资一并发放,即使
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
外包劳务合同书
劳务输出合同样本
劳务培训合同
律师解答动态
刚刚
徐婕律师
近期帮助 74835 人
医院医生经验不足,导致生育损伤严重,现在生育困难,可以找医院吗
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 114669 人
以前处对象的花他9千让我还
4分钟前
徐婕律师
近期帮助 74835 人
我在5月19日加入了一家共享店铺进行合作,我还被要求支付了面单费用共计181.5元(165+16.5
7分钟前
赵勇律师
近期帮助 29822 人
您好,请问涉嫌销售假冒注册商品,量刑?
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 114669 人
购买的账号被恶意找回,并且购买后在号上充值较多,怎样可以立案
9分钟前
徐婕律师
近期帮助 74835 人
就是我和劳务公司解除了劳务关系然后我怎么样才可以把公积金给提取出来
14分钟前
刘政律师
近期帮助 2224 人
非机动车道被占用了,我骑到机动车道,但是有汽车左转,结果撞到了汽车,这种怎么办,谁的责任
14分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23447 人
我不知道他们怎么从这个卡上把钱划走的)是否适合公司适用代位权?我就不能把我这2万要回来了。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询