公司通知国庆期间员工不得离京是否合理

更新时间:2020-07-07 13:04:12
问题描述:
公司通知国庆期间员工不得离京是否合理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    如果对公司的行为存在质疑的,可向劳动监察大队投诉举报,主张自己的权益
    2020.07.07 13:04:12
    点赞
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,这是不合理的,谨慎为好。
    2020.07.07 11:17:42
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,不合理的,可以离京的!
    2020.07.07 10:35:55
    点赞
  • 张雪东律师
    服务地区:北京-北京
    您好,必须符合法定事由才可以的,否则可以离京!
    2020.07.07 10:41:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在快递公司工作的法定节假日,国庆期间不放假上班是否合法?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果员工回家了,公司只规定新员工在国庆假期期间不得有能力
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
春节期间公司有权禁休吗
要看工作需要。如果确实需要的是可以的。但是法定节假日加班的,应当支付三倍工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司装修期间放员工无薪假期是否合法
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位开会不得请假是否合法
建议与单位协商解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司规定过年期间不得离职合法吗?
不合法,员工提前30天书面通知即可解除合同,无需单位批准。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
21分钟前
天习律所律师
近期帮助 42557 人
检查产品有没有瑕疵的,进去前给我们说了没检查出瑕疵通过的我们就会赔钱赔商品的百分之有瑕疵我通过了
36分钟前
陈律师
近期帮助 274 人
你好,我给对方转了账,但是发现对方是骗子,他不退还转账,我该怎么办
38分钟前
陈律师
近期帮助 274 人
我耍了一个男朋友但是她结婚了但是她老婆要求我还回来怎么办我是不知情的情况下况且发生了关系
1小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10292 人
用别人的身份证号码办手机号,想注销怎么注销呢
1小时前
杨泽昊律师
近期帮助 259 人
综合行政执法大队不看证据,直接认定占用集体土地,能够上诉吗
1小时前
张俊杰律师
近期帮助 122511 人
网络被骗能追回钱吗
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 25641 人
没有房子可以弄独立户口吗
1小时前
许睿律师
近期帮助 2399 人
公司不给批准离职的问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询