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没签劳动合同，被自动离职了怎么办？
更新时间：2020-07-07 17:16:43
问题描述：
没签劳动
合同
，被自动离职了怎么办？
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
安寅律所律师
服务地区：广东-深圳
185-2956-1919
咨询我
您好，被自动离职是什么情况？
2020.07.07 10:56:11
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找法网咨询顾问
已帮助
495104
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，可以额外诉求未签合同的赔偿
2020.07.07 11:35:40
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张梅律师
服务地区：广东-深圳
您好。如果能够证明劳动关系，是可以通过劳动投诉、劳动仲裁等方式进行维权的。
用人单位从用工之日起，就要与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月未签，劳动者可以就此之后至工作满一年的时间主张双倍工资。超过一年，未签订合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。而且单位是不能随意辞退劳动者的。通常情况下辞退，都是要支付经济补偿金，如果存在特定的违法辞退的情形，则需要支付2倍工资的赔偿金。
请问您与公司是否签订了劳动合同？是什么时候签订的？公司是出于什么原因要辞退您呢？
2020.07.07 08:48:30
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刘雪律师
服务地区：广东-广州
你好，请你详细的述说您的留言
2020.07.07 09:18:08
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杨叶律师
服务地区：广东-深圳
您好。用人单位从用工之日起，就要与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月未签，劳动者可以就此之后至工作满一年的时间主张双倍工资。超过一年，未签订合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。公司是出于什么原因要辞退您呢？如果能够证明劳动关系，也可以通过劳动仲裁等方式进行维权。
2020.07.07 09:36:33
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赵清燕律师
服务地区：广东-深圳
什么时候进公司工作的？
2020.07.07 11:22:07
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张红丽律师
服务地区：广东-深圳
您好 具体详情是怎么样的？可以说下~
2020.07.07 14:16:36
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程倩倩律师
服务地区：广东-深圳
未签订劳动合同 可以主张双倍工资差额的
2020.07.07 14:41:26
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张金成律师
服务地区：广东-深圳
可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同双倍赔偿金。
2020.07.07 16:05:56
点赞
李建固律师
服务地区：广东-深圳
组织证据可以要求双倍赔偿
2020.07.07 17:16:43
点赞
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