不按劳动合同赔偿，另一个转岗只拿2500基本工资并且是含了五险一金的，请问我们该怎样维护自己的权益
更新时间：2020-07-07 09:53:49
问题描述：
公司之前地址在
成都，现要搬去
重庆，之前公司诱导我们重新签订新公司的
合同，理由是之前的公司无法享受国家福利，签到新公司后公司可以享受国家福利，但hr只是口头说明不会对我们有影响，现公司不走正常流程裁员，不按劳动合同赔偿，给我们两个选择，一个是赔偿2500直接走人，另一个转岗只拿2500基本工资并且是含了五险一金的，请问我们该怎样维护自己的权益，本人在公司时间近7年，谢谢律师老师，期待详细解答和建议！
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