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我的单位规定上岗不满15天没有工资，这个是合法的吗？
更新时间：2023-01-24 21:35:30
问题描述：
你好，我的单位规定上岗不满15天没有工资，这个是合法的吗？
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你好，不合法，人社局投诉
2020.07.06 21:33:55
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上班不满15天工资按实际出勤天数计算。若用人单位拒不支付劳动报酬的，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。
2023.01.24 21:35:30
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