工作一年后公司没有续签合同，最近要辞职了，公司才要求我补签合同，我可以申请劳动仲裁吗

更新时间：2020-07-07 13:47:28

问题描述：

北京市通州区您好，工作一年后公司没有续签合同，之后有工作了8个月，最近要辞职了，公司才要求我补签合同，我可以申请劳动仲裁吗

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顾倩律师
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劳动合同到期如用人单位不续签的，您可在一年内申请劳动仲裁，主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。

2020.07.07 13:42:29

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胡国庆律师
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只要没有补签劳动合同，可以仲裁7个月的工资

2020.07.06 19:34:17

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如果补签后就不能申请仲裁吗

2020.07.06 19:36:01

如果自己辞职，并且补签劳动合同的，没有赔偿

2020.07.06 19:51:08
马大维律师
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可以申请仲裁要求支付赔偿金

2020.07.06 18:23:32

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我现在已经被迫签了续约合同，且日期是前一年到期的时间，这样也可以申请仲裁吗

2020.07.06 18:28:49

不可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2020.07.06 18:51:06
杨冰律师
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可以，尽快委托专业律师

2020.07.07 13:47:28

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您好，公司有签劳动合同，可以主张双倍工资，公司不同意协商，可以走劳动仲裁

2020.07.06 17:58:33

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李建成律师
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您好，可以及时申请仲裁解决的！

2020.07.06 17:59:39

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杨家兴律师
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您好没有签劳动合同是可以要求工资双倍差额的

2020.07.06 18:04:42

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问赢律师
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你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2020.07.06 18:29:17

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我现在已经被迫签了续约合同，且日期是前一年到期的时间，这样也可以申请仲裁吗

2020.07.06 18:30:05
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