七天之内不干了或者不合适就没有工资,不明白当初为什么要招人又被裁了,到底该不该拿回我的三天工资。
更新时间:2020-07-07 15:28:43
问题描述:
七月一号去应聘被招,经理说七天的试用期,七天之内不干了或者不合适就没有工资,七月二号去上班,并且录了指纹识别,七月三号上午员工们都说要裁员,到了晚上被裁了,上了三天累到浑身酸疼没有迟到早退,没有偷奸耍滑,就这样被裁了,裁了三个人。不明白当初为什么要招人又被裁了,到底该不该拿回我的三天工资。。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询