领取了两个月的失业金,从这个月开始突然失业金只发52元了,不晓得什么原因

更新时间:2020-07-08 22:55:21
问题描述:
领取了两个月的失业金,每个月1540元,从这个月开始突然失业金只发52元了,不晓得什么原因,社保局电话从来是占线打不通的
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    失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

    失业保险金申领对象资格:

    1. 劳动者按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;
    2. 非因本人意愿中断就业;
    3. 已依法定程序办理失业登记;
    4. 有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍。

    劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:

    1. 终止劳动合同的;
    2. 被用人单位解除劳动合同的;
    3. 因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
    4. 因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
    5. 因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
    6. 因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
    7. 因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
    8. 因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;
    9. 法律、法规另有规定的。

    失业保险金的领取条件和程序:

    用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:

    1. 非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,需提供用人单位辞退的证明;
    2. 缴纳失业保险金12个月以上;
    3. 公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。

    办理流程:

    1. 参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案;
    2. 失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》;
    3. 失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》;
    4. 交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

    劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
    2020.07.06 06:31:32
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    ### 什么是失业金?

    失业金,即失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

    ### 农村户口失业金如何领取?

    农村户口的失业金可以一次性在社保领取。

    ### 领取条件

    根据《失业保险条例》,被保险人同时具备下列条件的,可以领取失业保险金:

    1. 在法定劳动年龄内非自愿性失业;
    2. 本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
    3. 进行失业登记;
    4. 有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

    ### 申领程序

    职工失业时,按以下程序申领失业保险待遇:

    1. 申领失业保险待遇,需在失业或劳动争议结案后六十天内,填写《失业待遇申报表》,并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。
    2. 同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。

    具体怎么领这个问题各地有不同规定,建议去咨询当地社保部门。
    2020.07.07 23:41:31
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    领失业金:
    1.条件:社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。而且要求个人具备:不是个人原因失业的;已办理失业登记的;有再就业要求的;愿意接受再就业培训的。
    2.材料:办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章:1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统一格式4联式,失业证明。3、社保局统一格式一式两份,失业登表。4、社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。
    2020.07.08 22:55:21
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我今年只发了两个月的工资。6500元一月。到现在有7个月没有发工资了。到年底不知道会少。
应该找劳动纠纷调解、仲裁机关,或者向法院起诉。 不发工资属于劳动纠纷。公司效益不好也不能拖欠工资,而且是拖欠了半年的工资,这严重违反了劳动法关于工资方面的规定。
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我是从10月17号开始上班的,目前2个月只发了2000元,但是公司不允许,也不发工资,我该怎么办?
 在遇到老板拖欠工资时,一定要采取理智取态度,切记不要采取过激行为:比如绑架、恐吓等非法手段,以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害,后悔莫及!
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