这期间只按最低工资标准发放。怎么赔偿？是按照离岗待工这年工资作为平均工资基数？

更新时间：2020-07-04 10:57:39

问题描述：

因单位人事调整签了一年离岗待工协议，这期间只按最低工资标准发放。现在协议到期，单位要求和我解除合同，怎么赔偿？是按照离岗待工这年工资作为平均工资基数？？？

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目前这没有明确的司法解释，各地也都不一样，还是根据证据要具体分析

2020.07.04 10:45:55

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付林超律师
服务地区：辽宁-大连

解除劳动合同给予补偿标准是解除劳动合同前12个月的平均工资为基数，再根据工作年限确定具体补偿数额。

2020.07.04 10:57:39

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