我在厂里还工作时受伤，厂方只付了医疗费，我申请劳动仲裁已受理了，厂方反告我怎么回事？

更新时间：2020-07-08 21:29:26

问题描述：

我的情况是，我在厂里还工作时受伤，厂方只付了医疗费，现在认定了工伤，鉴定伤残十级，我受伤后厂方一分钱没付我，我申请劳动仲裁已受理了，马上开庭了，厂方反告我怎么回事？厂方凭什么啊

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

四川展新律所律师
服务地区：四川-成都 151-0831-9050

咨询我

你好，请问是什么时候开庭的

2020.07.04 09:44:45

点赞
蒋翔律师
服务地区：四川-成都 188-3959-6771

咨询我

需要根据具体情况进行分析

2020.07.04 09:31:22

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1882337 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

2020.07.06 10:46:01

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1670602 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工伤认定10级，工商保险和单位赔偿：因工受伤待遇：
1、属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。
3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

2020.07.08 18:32:04

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助127601 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。
用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。
用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020.07.08 21:29:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。