一家互联网上市公司,公司要求从7月5日起10点打卡上班,晚上9点打卡下班。是否违反了劳动法规定。

更新时间:2020-07-03 13:15:37
问题描述:
一家互联网上市公司,公司要求从7月5日起10点打卡上班,晚上9点打卡下班。中午12.00-13.00,下午6.00-7.00休息1小时吃饭。是否违反了劳动法规定。
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  • 程智华律师
    服务地区:上海-上海 136-7174-8803
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    您好,如果公司存在加班行为的话,可以要求公司支付加班工资,工作日的加班工资是日均工资的150%,周末的加班工资是日均工资的200%,签订合同了吗?有的话可以发给我,我帮您审查一下,看看能否分析出有利的证据,你的工资是多少呢,工资的组成包括哪些?工资是计算日均的基础,您可以再描述一下具体情况,以便为您提供合适的解决方案,点击我的头像可以转为一对一详谈,直接交流会更加高效,我会用专业的法律知识,争取最大程度维护您的合法权益!
    2020.07.03 13:15:37
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    你好,你可以拒绝加班 要求按8小时工作
    2020.07.03 13:14:31
    点赞
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每天8点上班22点下班,这是否违反劳动法。
该问题要看具体情况而定,一般是按照合同约定以及公司章程规定履行
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我是某中介地产的员工,公司规定早上9点上班,晚上10点下班合理吗?
超过劳动法规定的劳动时间 ,属于加班比较严重的情形
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司上班时间是8点到4点应该几点打卡公司要求员工上班提前打卡8点准时到岗4点到了再离开岗位去打卡换工
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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