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签了3年的劳动合同,还有1年多到期,现在公司已效益不好为由辞退我,请问我该如何和公司谈赔偿?
更新时间:2020-07-03 22:28:33
问题描述:
我18年12月入职,签了3年的劳动
合同
,还有1年多到期,现在公司已效益不好为由辞退我,在此之前没有提前30天下达书面通知,请问我该如何和公司谈赔偿?
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8位律师解答
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桂传民律师
服务地区:湖北-武汉
182-7141-0139
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用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1
2020.07.03 16:48:13
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曲林达律师
服务地区:湖北-武汉
189-8618-3879
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你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护你最大的权益。
2020.07.03 13:51:24
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任萌律师
服务地区:湖北-武汉
189-0863-2235
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是否有辞退你的书证或者其它能证明公司辞退你的证明文件,如果没有这些的话你得想办法证明公司将你辞退了,如果是非法辞退可以获得2倍经济补偿金和未提前通知的一个月工资补偿。
2020.07.03 22:28:33
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杜红涛律师
服务地区:湖北-武汉
136-2861-8395
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你好,这个直接去和公司谈就好,
2020.07.03 09:59:21
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程智华律师
服务地区:湖北-武汉
181-6279-8105
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您好,建议先与公司进行协商。
2020.07.03 17:25:54
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邓普云律师
服务地区:湖北-武汉
158-9756-4299
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你好,可以为你辩护维权的
2020.07.03 13:52:35
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朱妮律师
服务地区:湖北-武汉
您好,可以去申请劳动仲裁。
2020.07.03 10:18:57
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陈畅律师
服务地区:湖北-武汉
您好,对方的行为是不合法的,您可以先和企业进行沟通,协商不成可以去当地的劳动保障部门申请劳动仲裁,仲裁不成建议去法院起诉。请问您打算继续工作还是离职?
2020.07.03 14:11:10
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这种情况下只能离职了
2020.07.03 14:12:33
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