我在清镇市一家小的造价咨询公司打工，然后离职了之后，老板就一直拖工资，工资也不多就几千块钱

更新时间：2020-07-06 08:46:45

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我在清镇市一家小的造价咨询公司打工，然后离职了之后，老板就一直拖工资，就忽悠我一天推一天的，工资也不多就几千块钱，

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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

2020.07.02 21:03:56

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通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的，劳动者可以到法院起诉。

2020.07.03 09:35:34

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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

2020.07.04 03:54:08

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用人单位拖欠工资，协商不成，可以按以下两个途径追索：

一、向劳动监察投诉
向劳动监察投诉可以口头或书面进行，需提交本人身份证和用人单位拖欠工资的证据材料。劳动监察会受理并责令用人单位限期支付，逾期不支付则需支付赔偿金。

二、申请劳动争议仲裁
劳动争议仲裁由用人单位住所地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。申请时需提交仲裁申请书和副本、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单，部分地区还需提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应包含劳动者的基本信息、仲裁请求及理由、证据来源等。提交复印件时需携带原件以供查验。劳动者追索劳动报酬的时效为一年，自劳动关系解除或终止之日起计算。

此外，根据《劳动争议仲裁调解法》，劳动者可向劳动行政部门投诉用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的行为，劳动行政部门应依法处理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但存在中断和中止的情况，具体规定可参考该法律条款。在劳动关系存续期间，劳动者申请仲裁不受时效限制，但劳动关系终止后，需在一年内提出。

2020.07.06 08:46:45

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