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可以当天走吗？扣百分之五十的工资合法吗？
更新时间：2020-07-01 10:36:33
问题描述：
紧急辞职，可以当天走吗？扣百分之五十的工资合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
丁嫣律师
服务地区：湖南-长沙
您好，公司不能随意克扣员工工资的，可要求补足工资并支付赔偿金，签订合同了吗？有的话可以发给我，我帮您审查一下，看看能否分析出有利的证据，你的工资是多少呢，工资的组成包括哪些？工资是计算经济补偿金的基础，有相关证据能证明劳动关系吗？劳动关系是索要赔偿的重要前提，建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据，以便根据您的情况给出合适的应对方案，我会用专业的法律知识，尽全力拿回您的工资！
2020.07.01 10:26:56
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张梅律师
服务地区：湖南-长沙
你好，正式员工辞职需要提前30天、试用期需要提前3天告知公司，时间到了就可以离开，如果紧急辞职，可以扣工资，但是不能扣超过一个月的20%，用人单位是不可以无故扣除劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，具体情况你可以进一步详细描述一下，无论如何建议尽快解决，希望能够保护你最大的权益。
2020.07.01 10:36:33
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