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可以当天走吗?扣百分之五十的工资合法吗?
更新时间:2020-07-01 10:36:33
问题描述:
紧急辞职,可以当天走吗?扣百分之五十的工资合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁嫣律师
服务地区:湖南-长沙
您好,公司不能随意克扣员工工资的,可要求补足工资并支付赔偿金,签订合同了吗?有的话可以发给我,我帮您审查一下,看看能否分析出有利的证据,你的工资是多少呢,工资的组成包括哪些?工资是计算经济补偿金的基础,有相关证据能证明劳动关系吗?劳动关系是索要赔偿的重要前提,建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据,以便根据您的情况给出合适的应对方案,我会用专业的法律知识,尽全力拿回您的工资!
2020.07.01 10:26:56
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张梅律师
服务地区:湖南-长沙
你好,正式员工辞职需要提前30天、试用期需要提前3天告知公司,时间到了就可以离开,如果紧急辞职,可以扣工资,但是不能扣超过一个月的20%,用人单位是不可以无故扣除劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,具体情况你可以进一步详细描述一下,无论如何建议尽快解决,希望能够保护你最大的权益。
2020.07.01 10:36:33
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