我爸爸在厂里上班受伤了，除了医疗外，我们说要赔偿，我们应该得赔偿吗

更新时间：2020-07-18 08:16:45

问题描述：

我爸爸在厂里上班受伤了，除了医疗外，我们说要赔偿，他们就以厂里所有人放假为理由，不想出，我们应该得赔偿吗

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滕德强律师
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你好，具体赔偿数额，种类要根据工伤情况来看。

2020.07.01 10:11:17

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1，根据《劳动合同法》第46条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

2，第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。

3，同时，根据《劳动合同法实施条例》第27条的规定：劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，支付经济补偿的月工资按照当地最低工资标准计算。

2020.07.03 18:16:40

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1、工伤赔偿由《工伤保险条例》调整；
2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。
3、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

2020.07.04 00:30:14

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1、是工伤，享受工伤待遇。建议先进行工伤认定（单位在一个月内不申请的，劳动者可自己申请），再进行劳动能力等级鉴定，然后申请劳动仲裁要求赔偿。2、赔偿项目：医疗费、停工留薪工资、一次性伤残（工亡）补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、护理费、交通住宿费等等。3、以上项目需要结合工伤等级、工资、停工留薪期等计算，如需帮助，请来电咨询或者面谈。4、温馨提示:请勿相信中介黄牛，黄牛收费高且不专业，私下鉴定无效，建议委托专业律师。

2020.07.04 01:17:39

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李建勇律师
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去申请工伤认定，之后做劳动能力鉴定，最后计算赔偿，要求对方承担相应的赔偿责任。

2020.07.01 11:27:47

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王艳凝律师
服务地区：贵州-遵义

如果在上班时受伤，应在受伤一年内申请工伤认定，赔偿包括一次性医疗补助金，一次性就业补助金等，具体如何赔偿，需要看伤残等级

2020.07.02 13:23:36

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陈月翠律师
服务地区：贵州-遵义

你好受伤严重的话可以申请工伤认定后向单位主张工伤赔偿

2020.07.03 10:26:05

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秦彩云律师
服务地区：贵州-遵义

这个是工伤啊，有保险吗

2020.07.18 08:16:45

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