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车祸期间工资怎么算，疫情期间，工资怎么算
更新时间：2020-07-03 23:27:05
问题描述：
疫情期间，旅游景点没上班，工资怎么算
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姚大勇律师
服务地区：江西-南昌
153-0705-3236
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单位应当按时发放生活费
2020.07.03 22:04:55
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2020.07.01 04:47:34
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合同纠纷律师团队
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
2020.07.01 19:35:09
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公司不发工资如何讨薪？按照法律的规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.07.03 23:05:22
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试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。
公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。
法律依据：《
工资支付暂行规定
》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2020.07.03 23:27:05
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