试用期专项培训，咨询一下关于《住院医师规范化培训》是属于职业培训还是专项培训，我想退出规培，是否为专项培训的问题

更新时间：2020-07-04 10:41:28

问题描述：

您好，我想咨询一下关于《住院医师规范化培训》是属于职业培训还是专项培训，因为规范化培训开始的时候签了3年的合同，现在规培了10个月，我想退出规培，但是合同上写着要退还期间财政给予的款项，所以牵扯到《劳动法》第二十二条，是否为专项培训的问题，特向您咨询，在此十分感谢！

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郑利烈律师
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这个问题要看如何理解，《住院医师规范化培训》可以理解为专项培训。

2020.07.01 10:57:46

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劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

2020.07.04 10:40:12

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劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2020.07.04 10:41:28

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孔骏熙律师
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你好，一般以合同约定为准。

2020.06.30 16:24:33

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这边单位有不按时发放工资补助的情况，还有我因工作患病，可不可以以这些条件解除劳动合同，且不赔偿相关款项呢

2020.06.30 16:28:08
张万华律师
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如果是专项福利性培训，要退还培训费的

2020.07.04 10:38:58

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了解到了，这个可以说是专项培训的，但那些国家补贴应该不属于培训费

2020.07.04 10:44:42

国家补贴不属于培训费。

2020.07.04 11:40:45
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