因为口角和厂友打起来。老板不承认在厂里打架，还是先检查后再报警？是否可以要求打人者和工厂给予赔偿

更新时间：2020-07-01 17:55:07

问题描述：

在工厂干活，因为口角和厂友打起来。一气之下回家了现回家觉得头疼，给老板打电话，老板不承认在厂里打架，说我早退回家了。请问这种情况下，我是先报警去检查，还是先检查后再报警？是否可以要求打人者和工厂给予赔偿

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1、你可以报警处理，根据你的叙述你可能构成轻伤的话，打人者除了承担民事赔偿责任外还应该承担刑事责任2、如果你是在工作时间因为工作的原因被他人打伤的话，你的情况构成工伤，单位应该在事情发生后为你申报工伤，单位不给你申报的话，你也可以自行申报，然后在申请评残，根据伤残等级计算赔偿数额，如有需要可电话联系

2020.07.01 14:31:09

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1、致人损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助　　2、如果是在以上范围内的赔偿则属于合法合理范围内，但超过了以上赔偿项目，则你有权拒绝；　　3、具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍，建议查阅　　4、法律依据：《侵权责任法》第十六条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2020.07.01 17:55:07

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臻宇法律律师
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您好，需要沟通一下，给您解答

2020.06.30 14:12:27

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怎么沟通呀直接点电话咨询吗

2020.06.30 14:14:36
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