工司罚款超过工资百分之三十，低于最低工资标准离职能要到补偿金吗

更新时间：2020-06-30 16:18:55

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工司罚款超过工资百分之三十，低于最低工资标准离职能要到补偿金吗

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你好，公司的行为是违法的，扣钱超过20%就违法了，低于最低工资标准也是违法的。你可以要求公司按照最低标准给你补发相应的工资，如果公司不同意，你可以去劳动局投诉。你是否有劳动合同？公司有没有给你交社保？这些都会影响到你的赔偿金额。如果没有劳动合同，对方可能会否认你们之间的劳动关系。你需要收集证据去证明你们之间的劳动关系，比如你的打卡记录、工作聊天记录、工资发放记录、工作服等。这些证据收集起来很麻烦，如果遗漏将对你不利，甚至你没法得到赔偿。建议你委托律师帮你收集证据，有利于维护你的合法利益。

2020.06.30 13:33:42

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陈惠斯律师
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你好，不能低于当地最低工资标准

2020.06.30 16:18:55

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颜培卿律师
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自己辞职难以主张经济补偿金

2020.06.30 11:43:23

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任涌律师
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涉嫌违法可以要求补正的

2020.06.30 13:46:10

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章进律师
服务地区：上海-上海

具体是什么原因罚款的，情况怎么样

2020.06.30 11:26:14

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机器不稳定，加工的产品以前超差可以发货，现在说不合格，报废处理掉，罚款两千，又扣了三天工资不给算，这扣点那罚点，两千六百块就不给了，上海的最低工资标准也没给，

2020.06.30 11:32:29
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